Imi place ca in IT&C si nu numai, companiile reusesc programe (cel putin) 2 in 1 – pe de o parte fac CSR, pe de alta parte recrutare. Benficii pe linie. Iata cazul Orange, care ajuta studentii (cu educatie si burse) si in acelasi timp se ajuta pe sine, caci “face rost” mai usor de oameni bine pregatiti, economisind atat costuri de recrutare,...

Salut, Razvan, iti scriu din viitor, sunt Tu cel din 2016, adica de la 15 ani departare (si 15 ani mai batran, din pacate…). Masina timpului nu s-a inventat inca (sa pot sa vin personal sa te vizitez), dar se pare ca s-a inventat posta timpului electronica, evident. Incerc sa-mi amintesc emotiile si gandurile pe care le aveai cand ai terminat clasa a VIII-a....

Cu sau fara BAC, cu sau fara facultate, tinerii de astazi au o multime de posibilitati de a se dezvolta profesional, chiar daca uneori nu prea le vad, asteptand ca totul sa vina de la sine in timp ce pierd vremea pe Facebook, Youtube & alte asemenea. In realitate, pana si acestea ar fi metode de dezvoltare profesionala, daca ar fi utilizate in mod constructiv,...

In economie, avem parte de informatii oarecum contradictorii. Pe de o parte, politicienii (in special cei aflati la putere, oricare ar fi ei) se lauda cu realizari, dar si cu planuri marete care vor fi puse in aplicare “in scurt timp”. Conform acestora, economia zburda, locurile de munca sunt tot mai multe. Pe de alta parte, statisticile arata ca an de...

In foarte multe companii mari, tinerii sunt preferati, chiar si fara experienta, si ajung usor pe pozitii de conducere, chiar si in mai putin de un an de la angajare. Este vorba mai ales de companiile din retail, dar si de cele din servicii si vanzari in general. Politica depinde de la o companie la alta, insa corporatiile reusesc sa ii “educe” pe...

Cu multi ani in urma (dar multi de tot, cred ca au trecut deja niste secole), cand eram eu prin liceu, a venit la noi, la o ora de dirigentie, o reprezentanta a unei companii de cursuri de calificare / dezvoltare, nu mai retin exact. Cert este ca a incercat sa ne atraga oferindu-ne diverse mostre de “cum trebuie facut” si chipurile niste jocuri si...

Nu vreau sa fie un articol alarmist, caci nu este un blog tabloid si nici un blog dramatic. Pur si simplu semnalez un fenomen deloc de dorit pentru mediul de afaceri din Romania: multe companii straine, mai mari sau mai mici, au plecat sau si-au anuntat intentia de a pleca din Romania in ultimii 1-2 ani. Recent, tocmai am citit despre un grup elvetian care vrea...

Pentru unele persoane, corporatiile sunt percepute intr-un mod puternic negativ – masinarii economice care distrug totul in jur, din dorinta de a acumula bani si piata. Este adevarat, corporatiile sunt niste masinarii bine puse la punct, retete internationale standardizate, uneori adaptate usor pietelor pe care le cuceresc. Distrug in jurul lor? Probabil ca...

Cunosc multe persoane care au ales sa lucreze in strainatate. Unii au plecat pentru studii si au fost sedusi de standardul de viata de acolo, alegand evident sa lucreze intr-o alta liga, mult diferita de cea din Romania. Altii au plecat in mod special pentru job-uri, planuind ca in principiu sa se intoarca in cele din urma, cu bani de cheltuit aici. Este pana la...